微軟六萬人買斷：不裁員，請你自己走

自願離職通道開啟，六萬人收到選項

微軟10月26日宣佈推出"自願離職計劃"，約六萬名員工符合資格，約佔其全球全職員工的四分之一以上。據CNBC援引知情人士報道，這一數字指的是有資格接受買斷的人數，而非已經確定的裁員人數。首席人力官艾米·科爾曼當天向員工發出備忘錄，稱這項計劃"讓正在考慮公司之外未來的符合條件員工，現在多了一個帶着支持過渡的選擇"。

副總裁以下可走，銷售數據中心除外

買斷面向美國、加拿大、英國和印度四個國家、職級在70級及以下的參與團隊員工，覆蓋總經理乃至部分副總裁，但不包括更高的公司副總裁級別，也不設年齡、工齡或績效門檻。據The Verge報道，人工智能體驗、Copilot、CoreAI、Windows與設備、Xbox、財務和人力資源等部門的員工都在範圍內；但是否參與由各業務負責人決定，銷售組織不參加，部分工程團隊、數據中心、市場營銷與安全部門也被排除在外。

補償對標標準遣散，十二月初截止抉擇

據Business Insider報道，買斷條件與微軟的標準遣散方案相當：基本工資按工齡和職級折算，外加股票繼續歸屬、一段時間的醫療保險和職業過渡支持。微軟同時向GeekWire表示，視未來業務情況，強制裁員仍不在排除之列。

豪擲千億建算力，人力賬本必須瘦身

買斷的直接背景是微軟在人工智能基礎設施上的鉅額開支。首席財務官艾米·胡德早在4月就已預告公司總人數將同比下降，把人力成本讓位給數據中心和芯片。

近兩年已裁近兩萬人，買斷只是新手段

這不是微軟今年第一次動刀。據《財富》報道，公司7月裁員約4800人，2025年全年裁員超過1.5萬人，其中Xbox遊戲部門是重災區。Engadget提到，今年早些時候一輪覆蓋約7%美國員工的自願買斷中，只有三成符合條件者接受；而今年的自願退休計劃面向年齡加司齡滿70的美國員工，提供8到39周基本工資、最長五年醫保，離職日定在7月1日。據Ars Technica報道，微軟本週晚些時候就將公佈最新財報，買斷的實際接受人數將成爲解讀其成本控制決心的第一組數字。