澳大利亞設計軟件公司 Canva 宣佈大規模重組，全球 1,271 名員工將受到影響，相當於公司員工總數的 22%。聯合創辦人兼執行長 Melanie Perkins 在 11 月 4 日發給員工的內部信中表示，這是公司成立 13 年來“毫無疑問最艱難的時刻”。受影響員工不一定全部被裁員，部分人將面臨崗位調整或搬遷，另有員工會離開公司。Canva 尚未公佈最終裁員人數。
公司表示，過去十年持續增長的勢頭首次放緩，現有組織層級和團隊分工需要調整。重組將把產品、增長和平臺團隊合併爲一個產品組織，並把悉尼設爲更多產品團隊的主要工作中心。多數混合辦公員工從明年 1 月起預計每週到辦公室工作兩至三天。
1,271 人受影響，不等於全部失業
Perkins 在內部信中表示，公司需要減少管理層級、合併重複職責，併爲下一階段重新配置技能和人員。1,271 人的數字包括可能被裁撤、調崗或要求搬遷的員工，而非已經確認的裁員名單。Canva 在 37 個國家設有團隊，各地員工安排將依當地法規和業務需要執行。
公司沒有公佈實際裁員人數，也沒有逐一說明哪些團隊會被關閉。受影響員工可能選擇內部轉崗、接受搬遷安排，或離開公司。Canva 表示會與員工溝通，併爲不同地區提供相應支持。
離職員工至少獲六個月薪資和醫療保障
Canva 爲離職員工提供至少六個月薪資，包含法定權益；在原本提供醫療福利的國家，員工還可延續 12 個月醫療保障。員工可以保留公司筆記本電腦，並獲得職業轉型輔導、LinkedIn Premium 一年使用權，以及 12 個月員工援助計劃服務。
公司還設立 Canva Collective Fund，爲有意創業或回饋社區的離職員工提供 1 萬美元補助。員工需要在 12 月 14 日前登記意向。Canva 表示，員工可在本週結束前繼續使用 Slack 和 Gmail，以便整理文件和完成交接。
增長放緩與 AI 競爭加大轉型壓力
Perkins 在內部信中把重組原因歸結爲增長放緩、組織複雜和技術變化，並沒有把裁員直接歸因於人工智能。不過，《金融時報》和 The Information 報道，Canva 在 2026 年面臨 AI 產品開發成本上升和圖像生成工具競爭，8 月將全年收入增長預測從 30% 下調至 20%。公司仍在積極推出 AI 設計工具，但相關基礎設施成本和市場競爭正在改變軟件行業的增長模式。
Canva 過去多年被視爲澳大利亞最成功的科技創業公司之一，投資者曾期待公司在 2027 年前後上市。不過，估值和收入增長預期調整後，IPO 時間表仍不確定。重組能否降低成本、提高產品開發速度，並恢復增長，需要後續季度業績驗證。
悉尼成爲產品團隊中心，組織將更精簡
Canva 計劃把產品、增長和平臺團隊整合成單一產品組織，並讓更多產品崗位集中在悉尼。公司認爲，減少團隊之間的交接和重複職責，可以讓小團隊更快推出產品。對員工而言，這意味着部分崗位可能遷移到悉尼或其他集中辦公地點，也可能需要接受新的工作職責。
目前可以確認的是，重組影響 1,271 人或員工總數的 22%，包括裁員、調崗和搬遷；公司沒有披露實際裁員人數。Canva 將提供至少六個月薪資和多項離職支持，組織調整也將改變產品團隊佈局和混合辦公要求。重組能否恢復增長、是否影響 2027 年潛在上市，以及員工最終離職比例，仍有待觀察。
